CARACTERISTICAS DE PLATAFORMAS VIRTUALES
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Los componentes o características básicas de
todo entorno virtual de aprendizaje, que además deben estar
fuertemente ligados e interconectados, de forma que se influyan mutuamente y se
retroalimenten pueden sintetizarse en los siguientes:
1. Centralización y automatización de la gestión del
aprendizaje.
2. Flexibilidad: La plataforma puede ser adaptada tanto a
los planes de estudio de la institución, como a los contenidos y estilo
pedagógico de la organización. También permite organizar cursos con gran
facilidad y rapidez.
3. Interactividad: La persona se convierte en el
protagonista de su propio aprendizaje a través del autoservicio y los servicios
autoguiados.
4. Estandarización: Esta característica permite utilizar cursos
realizados por terceros, personalizando el contenido y reutilizando el
conocimiento.
5. Escalabilidad: Estos recursos pueden funcionar con una
cantidad variable de usuarios según las necesidades de la organización.
6. Funcionalidad: Prestaciones y características que hacen
que cada plataforma sea adecuada (funcional) según los requerimientos y
necesidades de los usuarios.
7. Usabilidad: Facilidad con que las personas pueden
utilizar la plataforma con el fin de alcanzar un objetivo concreto.
8. Ubicuidad: Capacidad de una plataforma para generar
tranquilidad al usuario y provocarle la certeza de que todo lo que necesita lo
va a encontrar en dicho entorno virtual.
9. Integración: Las plataformas LMS deben poder integrarse
con otras aplicaciones empresariales utilizadas por recursos humanos y
contabilidad, lo que permite medir el impacto, eficacia, y sobre todo, el coste
de las actividades de formación.
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